Kancelaria prawa imigracyjnego · Warszawa

Legalna praca i pobyt cudzoziemców w Polsce — bez niespodzianek przy kontroli

Prowadzimy sprawy pobytowe i pracownicze dla działów HR, dla firm wchodzących na polski rynek i dla samych cudzoziemców. Dwadzieścia pięć lat praktyki, ponad 300 obsłużonych firm.

Audyt legalności zatrudnienia Opisz swoją sprawę

4 marca 2027wygasa status UKR — to najważniejszy termin dla działów HR

Wnioski tylko elektroniczniepobyt przez MOS, praca przez praca.gov.pl — papier został zamknięty

Polski, angielski, rosyjskibiuro przy ul. Pięknej 24/26A, czynne 9:00–17:00

Dla kogo pracujemy

Cała piramida zatrudnienia cudzoziemców u jednego dostawcy — od członka zarządu na Niebieskiej Karcie po kilkudziesięciu pracowników produkcji. Dzięki temu dział HR nie musi łączyć informacji z trzech kancelarii.

Działy HR i global mobility

Obsługa całego portfela pracowników: terminy, odnowienia, powiadomienia, kontrole.

Audyt legalności zatrudnienia
Kalendarz ważności dokumentów
Reprezentacja przy kontroli PIP i SG

Kadra kierownicza i eksperci

Niebieska Karta UE, zezwolenia dla specjalistów, sprowadzenie rodziny i szkoła dla dzieci.

Niebieska Karta UE
Połączenie z rodziną
Pobyt stały i rezydent UE

Pracownicy produkcji i usług

Zatrudnienia grupowe: oświadczenia, zezwolenia, powiadomienia dla obywateli Ukrainy.

Postępowania grupowe
Powiadomienia w terminie 7 dni
Wsparcie w języku pracownika

Firmy wchodzące na rynek polski

Od rejestracji spółki po pierwsze legalne zatrudnienie cudzoziemca.

Spółka i oddział
Delegowanie i mobilność wewnątrzkorporacyjna
Pierwsze zezwolenia na pracę

Startupy i małe firmy

Krótsze zezwolenia dla nowych podmiotów i ograniczony budżet — prowadzimy to inaczej niż korporacje.

Pierwszy cudzoziemiec w firmie
Zdalna obsługa dokumentów
Co zrobić samemu, a co zlecić

Cudzoziemcy indywidualnie

Kiedy sprawa dotyczy jednej osoby i jej rodziny, a termin goni.

Pobyt czasowy i stały
Karta CUKR i status UKR
Odwołania od decyzji odmownych

Nie obiecujemy wyniku, który zależy od urzędu. Obiecujemy kompletny wniosek, dotrzymane terminy i jasną informację, jak wygląda ryzyko w konkretnej sprawie — zanim Państwo podpiszą umowę z pracownikiem.

Dlaczego HR Immigration

Od dwudziestu pięciu lat zajmujemy się jednym obszarem: legalnością pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Nie jesteśmy kancelarią od wszystkiego — i właśnie dlatego działy HR wracają do nas z kolejnymi pracownikami.

Jeden dostawca dla całej struktury zatrudnienia — od członka zarządu po pracowników produkcji.
Terminy pod kontrolą — pilnujemy ważności dokumentów i powiadomień, zanim zrobi to kontrola.
Aktualne przepisy — prowadzimy publiczny kalendarz zmian w prawie.
Trzy języki obsługi — polski, angielski i rosyjski.
Ponad 300 obsłużonych firm — korporacje, firmy średniej wielkości i startupy.

Zacznij od audytu legalności zatrudnienia →

Co się zmieniło w prawie

Aktualizacja: 1 listopada 2026 r.

Od 1 stycznia 2027

Płaca minimalna 4 950 zł

Wynagrodzenie cudzoziemca we wniosku i w umowie nie może być niższe. Warto przejrzeć umowy już teraz.

22 sierpnia 2026

Gruzja, Kolumbia, Wenezuela — bez pracy w ruchu bezwizowym

Zezwolenie na pracę nie wystarczy — obywatele tych krajów potrzebują wizy. Sprawdź podstawę pobytu pracowników.

5 sierpnia 2026

Status UKR przedłużony do 4 marca 2028

Ochrona czasowa przedłuża się automatycznie, bez wniosków. Nowo przybyli muszą wykazać wypełnienie obowiązków wojskowych.

Termin: 4 marca 2027

Ostatni dzień na wniosek o kartę CUKR

Termin się nie zmienił mimo przedłużenia ochrony. Wniosek tylko przez MOS — nie warto czekać.

Zobacz pełny kalendarz zmian

Kalendarz prowadzimy sami i aktualizujemy go po każdej publikacji w Dzienniku Ustaw oraz po komunikatach Urzędu do Spraw Cudzoziemców i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Kancelaria Prawna

Kancelaria Prawna HR Immigration prowadzi obsługę prawną przedsiębiorców polskich i zagranicznych zatrudniających cudzoziemców. Główne obszary specjalizacji kancelarii.